Derecho Laboral
Sumamos más de 30 años de experiencia en el ámbito laboral, estudiando y analizando cada caso con el fin de aportar soluciones integrales, personalizadas y adaptadas según los intereses y necesidades de cada empresa.
Desarrollamos planes de viabilidad y sostenibilidad de plantillas en empresas en situación de crisis, Contratas y subrogación de trabajadores, estructuración de la plantilla y organización del personal, apoyo a la dirección de recursos humanos, régimen disciplinario y su aplicación y desarrollo de expedientes de regulación de empleo.
De igual forma, nuestro equipo puede encargarse de la representación y defensa en actos de conciliación y juicio por despido, modificación sustancial de condiciones de trabajo, extinción por causas y despido objetivos, faltas y sanciones y cualquier otra modalidad procesal.
Nuestros servicios
RELACIONES LABORALES
- Guarda legal.
- Registro de la Jornada Laboral.
- Extinciones de contratos temporales
- Despidos disciplinarios
- Despidos colectivos.
- Suspensión de empleo y reducción de jornada.
- Medidas concursales.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Movilidad geográfica.
- Movilidad funcional.
- Sucesión de empresas.
CONTRATOS DE TRABAJO Y CONVENIOS COLECTIVOS
- Negociación y redacción de contratos de trabajo en general.
- Pactos de no competencia y exclusividad.
- Altos directivos:
- Redacción de contratos.
- Cláusulas de blindaje y no competencia.
- Extinción de la relación.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y ASUNTOS SINDICALES
- Redacción, negociación e implantación de convenios colectivos de Empresa.
- Pactos y acuerdos de ámbito colectivo.
- Huelga y cierre patronal.
- Relaciones laborales especiales:
- Extinción de la relación laboral y régimen disciplinario:
- Despidos objetivos.
- Despidos disciplinarios.
- Extinción contratos temporales.
SEGURIDAD SOCIAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Incapacidad temporal.
- Incapacidad permanente.
- Actas de infracción y de liquidación.
- Actuaciones judiciales y ante la administración laboral
- Papeletas de conciliación, negociación extrajudicial y conciliación judicial.
- Demandas
- Representación y defensa en juicio
- Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
AUDITORÍA LABORAL
- Compliance laboral
- Estudio y análisis de la estructura de RRHH
- Asesoramiento jurídico continuado ajustado a las características y situación de cada empresa.